Abdul Wahab, Harlida (2003) Pemecatan terancang: Apakah hak pekerja? Jelapang, 4 (1). pp. 123-130.

PDF Restricted to Registered users only Download (692kB) | Request a copy

Abstract

Undang-undang buruh memberi hak prerogatif kepada majikan.Pada masa yang sama, undang undang turut memelihara pekerja daripada tindakan tidak adil majikan.Walaupun pemecatan ialah hak prerogatif majikan, ia bukanlah mutlak.Pekerja yang dipecat berhak untuk membuat tuntutan terhadap majikan sekiranya pemecatan itu dirasakan tidak adil, tiada sebab dan tanpa alasan yang munasabah. Pemecatan boleh berpunca daripada berbagai sebab, antaranya salah laku, pelanggaran kontrak perkhianatan, pemecatan terancang dan sebagainya.Artikel ini membincangkan maksud dan situasi yang mewujudkan pemecatan terancang di samping menghuraikan hak-hak pekerja terhadap tuntutan pemecatan salah menurut seksyen 20 Akta Perhubungan Perindustrian 1967.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	College of Law, Government and International Studies
Depositing User:	Dr. Harlida Abdul Wahab
Date Deposited:	20 Nov 2014 07:20
Last Modified:	23 Nov 2014 01:04
URI:	https://repo.uum.edu.my/id/eprint/12734

Actions (login required)

View Item