Mohd Salleh, Shazwani and Ahmad, Fais and Zakaria, Nazlina and Darus, Amer (2017) Kecerdasan emosi sebagai penyederhana terhadap hubungan antara konflik peranan dan kepuasan kerja. In: 4th Conference on Business Management, 29 - 30 Oktober 2017, The Gurney Resprt Hotel & Recidences Penang, Malaysia.

PDF Restricted to Registered users only Download (369kB) | Request a copy

Abstract

Kajian ini mengkaji hubungan antara konflik peranan dengan kepuasan kerja pekerja dan kecerdasan emosi sebagai faktor penyederhana.Hubungan hipotesis diuji dengan menggunakan respon tinjauan daripada sampel sebanyak 409 responden.Keputusan menunjukkan terdapat hubungan antara konflik peranan dengan kepuasan kerja.Kecerdasan emosi pula tidak bertindak sebagai pemboleh ubah penyederhana dalam hubungan ini. Kajian ini penting untuk melihat peranan kecerdasan emosi itu sendiri dalam institusi badan beruniform yang sentiasa berhadapan dengan pelbagai cabaran. Keputusan berbanding dengan penemuan terdahulu dan implikasi untuk penyelidikan masa depan dibincangkan.

Item Type:	Conference or Workshop Item (Paper)
Additional Information:	eISBN 978-967-0910-76-5 Organized by: School of Business Management, Universiti Utara Malaysia.
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Emosi, Kepuasan Kerja, Sokongan Organisasi, Sektor Awam
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	School of Business Management
Depositing User:	Mrs. Norazmilah Yaakub
Date Deposited:	15 Apr 2018 04:20
Last Modified:	15 Apr 2018 04:20
URI:	https://repo.uum.edu.my/id/eprint/23863

Actions (login required)

View Item