UUM Repository | Universiti Utara Malaysian Institutional Repository
FAQs | Feedback | Search Tips | Sitemap

Gangguan seksual di tempat kerja definisi, kesan dan langkah mengatasinya


Ismail, Zakaria and Habeeb Mohd, Abdul Malik and Achro, Malani (2001) Gangguan seksual di tempat kerja definisi, kesan dan langkah mengatasinya. Jelapang, 2 (2). pp. 1-12.

[img]
Preview
PDF
Download (307kB) | Preview

Abstract

Ganguan seksual merupakan suatu fenomena negatif di tempat kerja yang boleh memberi kesan buruk kepada pekerja yang menjadi mangsa. Perilaku ini jika dibiarkan berlaku secara berluasa boleh menjejaskan produktiviti dan meningkatkan beban kos kepada organisasi berkenaan. Jenis gangguan seksual boleh dibahagikan kepada dua kategori iaitu yang berbentuk ugutan dan yang berbentuk ancaman terhadap ketenteraman peribadi. Sungguhpun ganguan seksual merupakan suatu masalah sejagat, namun interpretasi dan penerimaan sesuatu perilaku dalam hubungan interpersonal di tempat kerja bergantung kepada persepsi dan budaya sesebuah masyarakat. Banyak kemajuan telah dicapai dalam usaha untuk membendung dan membasmi gejala negatif ini. Di Malaysia misalnya, Kementerian Sumber Manusia telah memperkenalkan Kod Amalan Pencegahan dan Pembasmian Gangguan Seksual Di Tempat Kerja sebagai mekanisma dalaman untuk mencegah, menangani dan membasmi masalah ini.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: sexual harassment, workplace
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: UNSPECIFIED
Depositing User: Mrs. Norazmilah Yaakub
Date Deposited: 28 Sep 2010 10:20
Last Modified: 28 Sep 2010 10:20
URI: http://repo.uum.edu.my/id/eprint/449

Actions (login required)

View Item View Item