UUM Repository | Universiti Utara Malaysian Institutional Repository
FAQs | Feedback | Search Tips | Sitemap

Persepsi nilai kerja dan pilihan kerjaya di kalangan staf Lembaga Kemajuan Pahang Tenggara (DARA): Satu kajian penerokaan


Jamal Khan, Mohd Khan and Mahmood, Rosli (1997) Persepsi nilai kerja dan pilihan kerjaya di kalangan staf Lembaga Kemajuan Pahang Tenggara (DARA): Satu kajian penerokaan. Project Report. Universiti Utara Malaysia, Sintok. (Unpublished)

[img] PDF
Download (2MB)

Abstract

Persepsi staf Lembaga Kemajuan Pahang Tenggara menunjukkan pandangan positif terhadap nilai kerja yang ada hubungan dengan ciri-ciri keusahawanan seperti kawalan dalaman, inovasi dan motivasi pencapaian. Mereka juga memberi tanggapan positif terhadap kerjaya dalam bidang keusahawanan dan akan memilih bidang ini sekiranya diberi peluang. Walau bagaimanapun mereka masih belum mempunyai keyakinan diri sendiri untuk menceburi bidang ini apabila mengambil kira keadaan sebenar diri mereka. Beberapa faktor telah dikenalpasti mempengaruhi persepsi dan pilihan kerjaya mereka ini seperti persekitaran dan pendedahan dalam latihan keusahawanan.

Item Type: Monograph (Project Report)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: College of Business
Depositing User: Prof. Dr. Rosli Mahmood
Date Deposited: 20 Feb 2014 06:56
Last Modified: 20 Feb 2014 06:56
URI: http://repo.uum.edu.my/id/eprint/5149

Actions (login required)

View Item View Item