UUM Repository | Universiti Utara Malaysian Institutional Repository
FAQs | Feedback | Search Tips | Sitemap

Prof. Madya Ab Aziz Yusof


Profesor Madya

UUM College of Arts and Sciences

Universiti Utara Malaysia

Human Resource Management

• Master, Human Resource Management, The University Of Hull, United Kingdom, 1995. • Bachelor, Management, Universiti Utara Malaysia, 1993. • Diploma, Business Management, Institut Teknologi Mara, 1980.

Profile Picture

Latest Additions

  1. Yusof, Ab. Aziz (2001) Keadilan organisasi dalam pengurusan perubahan: Satu kemestian. Jelapang, 2 (2). pp. 1-12.
  2. Yusof, Ab. Aziz (2009) Pembangunan modal insan teras pendidikan negara. Universiti Utara Malaysia, Sintok. ISBN 9789675311123
  3. Yusof, Ab. Aziz (2004) Penilaian prestasi dari perspektif pengurusan sumber manusia. Penerbit Universiti Utara Malaysia, Sintok. ISBN 9832479401
  4. Yusof, Ab. Aziz (2000) Usahawan dan pengukuhan jaringan rakan niaga. Penerbit Universiti Utara Malaysia, Sintok. ISBN 9839559664
  5. Yusof, Ab. Aziz (2003) Penilaian prestasi maklum balas 360 darjah pilihan atau tuntutan. Penerbit Universiti Utara Malaysia, Sintok. ISBN 9832078202
  6. Yusof, Ab. Aziz (2001) Politik organisasi dalam penilaian prestasi realiti atau persepsi. Penerbit Universiti Utara Malaysia, Sintok . ISBN 9839559850
  7. Yusof, Ab. Aziz (2000) Pembangunan ekspatriat dalam konteks pengurusan sumber manusia antarabangsa. Penerbit Universiti Utara Malaysia, Sintok. ISBN 9839559796
  8. Yusof, Ab. Aziz and Aziz, Ahmad Bashir (2008) Pengurusan perniagaan Islam : Konsep, isu dan pelaksanaan. Penerbit Universiti Utara Malaysia, Sintok. ISBN 9789833827664
  9. Yusof, Ab. Aziz and Ali, Juhary (2000) Managing culture in organization. Malaysian Management Journal, 35 (2). pp. 60-65. ISSN 0128-6226
  10. Abdullah, Nor Azimah Chew and Yusof, Ab. Aziz (2008) High tech and high touch : The managerial perspective. In: The 4th National Human Resource Management Conference 2008, 17-19 August 2008 , Tiara Beach Resort, Port Dickson. (Unpublished)