Ahmad Mustaffa, Nurakmal and Mohd Khan, Shazida Jan and Mohd Isa, Mohd Faizal and Wan Mohd Noor, Wan Shakizah (2019) Kajian Keberkesanan Kursus Peralihan Sebelum Bersara: Kes UUM (S/O 14317). Technical Report. UUM, Sintok. (Submitted)

PDF - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (29MB) | Request a copy

Abstract

Persediaan persaraan dapat didefinisikan sebagai proses seseorang individu yang bekerja membuat persedian secara fizikal, mental dan intelek dalam menempuh alam persaraan serta dapat menikmatai tempoh persaraan yang lebih berkualiti dan bermakna. Apapun mereka yang digelar pesara turut diberi kelebihan dengan disediakan tempoh persediaan persaraan. Universiti Utara Malaysia (UUM) menggunapakai Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam bagi Dasar Menghadiri Kursus Peralihan Sebelum Bersara Bagi Kakitangan UUM. Dasar ini bertujuan untuk menetapkan syarat bagi menghadiri kursus peralihan sebelum bersara untuk kakitangan UUM. Objektif Dasar ini adalah untuk menyediakan staf UUM yang akan meninggalkan perkhidmatan ke pengetahuan dan persekitaran yang baru selain melengkapkan diri staf dengan beberapa ciri seperti kebolehan mengadakan jaringan, menyediakan pengetahuan mengenai peluang dan cabaran baru, menyediakan ketahanan mental dan psikologi serta menyediakan kebolehan menangani tekanan dan cabaran. Jenis-jenis kursus atau latihan yang boleh dilaksanakan di bawah dasar ini adalah kursus mengenai dasar-dasar berkaitan persaraan, kursus atau seminar persediaan sebelum bersara dan program-program pendedahan peluang kerjaya selepas bersara. Kajian ini secara langsung bertujuan untuk meneliti dan mengenalpasti keberkesanan serta keperluan kepada kursus yang ditawarkan. Kajian ini juga Cuba memahami keperluan untuk meneruskan kursus ini di masa hadapan. Dapatan kajian telah mengenalpasti beberapa kelemahan antaranya pengurusan kos, pengendalian kursus, tempoh kursus, jenis kursus serta tempat di mana kursus ditawarkan. Oleh itu penyelidik telah membuat cadangan penambahbaikan kepada pihak bertanggungjawab sekiranya kursus persediaan persaraan masih ingin diteruskan di masa hadapan. Dapatan kajian telah mencadangkan perubahan yang signifikan kepada pengendalian kursus melibatkan cara penilaian serta pengendalian kursus dilakukan. Dapatan kajian juga mencadangkan kos tanggungan setiap kursus dikurangkan dengan sebahagiannya ditanggung oleh bakal pesara sekiranya melebihi jumlah yang telah dicadangkan (RM2000), membangunkan profil pengendali kursus dan monitoring, serta menggalakan penglibatan pakar dalaman (UUM) yang sedia ada bagi mengendalikan kursus yang telah tersedia.

Item Type:	Monograph (Technical Report)
Additional Information:	UUM Special Grant
Subjects:	H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions:	Research and Innovation Management Centre (RIMC)
Depositing User:	Mdm. Rozana Zakaria
Date Deposited:	09 Feb 2025 08:53
Last Modified:	09 Feb 2025 08:53
URI:	https://repo.uum.edu.my/id/eprint/32006

Actions (login required)

View Item